Vastuullisuus

Vastuullisuus

Outoplan Oy:n vastuullisuustyö pohjautuu olennaisia kestävyysnäkökohtia mukaillen ESRS-vaatimuksiin ja olemme ottaneet huomioon myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteet. Arviointi pohjautuu prosessiemme kautta kerättyyn tietoon, jolla on tunnistettu ja arvioitu toimintamme vaikutukset ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan sekä niihin liittyvät riskit ja mahdollisuudet. Arvioinnissa on sovellettu kaksinkertaisen olennaisuuden periaatetta.

Vastuullisuustyössämme olemme tunnistaneet toimintamme vaikutuksen kohteena olevat sidosryhmät, kuten henkilöstön, asiakkaat, alihankkijat, valmistajat, toimittajat, viranomaiset, omistajat, rahoittajat, yhteistyökumppanit ja vakuutuslaitokset. Näiden analyysien pohjalta olemme luoneet politiikat ja tavoitteet, jotka ohjaavat vastuullisuustyötämme.

Näkemyksemme tulevasta

Suunnittelualalla vastuullisuus muodostuu keskeiseksi kilpailutekijäksi ja asiakastarpeiden ajuriksi.  Ilmastonmuutos, luonnonvarojen niukkeneminen ja työelämän murros ajavat suunnittelualaa kohti ratkaisuja, jotka tukevat kestävää kehitystä ja vahvistavat alan houkuttelevuutta työpaikkana. Ympäristö- ja sosiaalisten vaikutusten hallinta on olennainen osa yrityksen strategiaa.

Vastuullisuus on suunnittelualan organisaatioiden kasvun ja kilpailukyvyn edellytys. Tulevaisuuden menestyjät ovat niitä, jotka integroivat vastuullisuustavoitteet osaksi strategista suunnittelua ja toimintaansa.

Näiden näkemysten pohjalta olemme tehneet strategiset valintamme:

Strateginen valinta

  • Otamme roolia ilmastonmuutokseen sopeutumisessa ja päästöjen vähentämisessä ratkaisuillamme.
  • Olemme edelläkävijöitä kestävien teknologioiden kehittämisessä ja käytössä, jotka pienentävät ympäristöjalanjälkeä.
  • Haluamme olla alamme parhaita työntekijöiden hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisessä, jotta voidaan vastata tulevaisuuden vaatimuksiin.
  • Tuemme asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme vastuullisuustavoitteiden toteutumista

Vastuullisuuden strategiset avainkohdat

Vastuullisuuden integrointi strategiaan:

VASTUULLISUUSTAVOITTEIDEN SISÄLLYTTÄMINEN LIIKETOIMINTASTRATEGIAAN JA SYSTEMAATTINEN MITTAAMINEN.

Ympäristötehokkaiden ratkaisujen kehittäminen:

PAINOPISTE ENERGIATEHOKKUUTEEN JA KESTÄVÄÄN KEHITYKSEEN.

Työntekijäkokemuksen vahvistaminen:

HYVINVOINNIN, TYÖERGONOMIAN, PALKITSEMISEN JA URAKEHITYKSEN PARANTAMISEN SEURANTA.

Teknologian ja innovaatioiden hyödyntäminen:

DIGITAALISTEN TYÖKALUJEN JA UUSIEN TEKNOLOGIOIDEN KÄYTTÖ VASTUULLISTEN RATKAISUJEN KEHITTÄMISEEN.

Läpinäkyvä vastuullisuusviestintä:

LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN AVOIMELLA JA SELKEÄLLÄ VASTUULLISUUSRAPORTOINNILLA ASIAKKAILLE JA SIDOSRYHMILLE.

Ympäristö huomioiden

Toimimme Outoplanilla lainsäädäntöjä ja eettisiä ohjeita noudattaen ja odotamme myös sidosryhmiemme ja yhteistyökumppaneidemme toimivan samoin.

Tahdomme hillitä ilmastonmuutosta suosimalla etätapaamisia ja välttämään tarpeetonta matkustamista, tai matkustaessa suosimaan ympäristöystävällisiä vaihtoehtoja.

Kehitämme omaa osaamistamme ilmastonmuutoksen sopeutumiseen ja pilaantumisen ehkäisemiseen liittyvissä ratkaisuissa, ja tarjoamme uusia teknologioita hyödyntäviä ratkaisuita asiakkaille.

Sosiaaliset tekijät huomioiden

Tahdomme olla toimialan houkuttelevin työpaikka ja tarjoamme palkattaville työntekijöille joustavan tasavertaisen työsuhteen.

Kehitämme ja mittaamme työhyvinvointiamme jatkuvasti ja tarjoamme hyvät edut työntekijöillemme.

Panostamme terveyteen, turvallisuuteen, työergonomiaan, työn ja vapaa-ajan tasapainoon, sekä koulutukseen.

Taloudelliset ja hallinnolliset asiat huomioiden

Panostamme kestävään ja vastuulliseen yrityskulttuuriin.

Toimimme johtamis-, turvallisuus-, laatu- ja henkilöstökäsikirjan sekä projektitoiminnan ohjeiden mukaisesti.

Panostamme avoimeen ja läpinäkyvään viestintään, sekä vahvan yrityskulttuurimme luomiin positiivisiin vaikutuksiin yhteiskunnalle.